Pekerja yang ada dalam organisasi perusahaan merupakan salah satu asset dan sumber keunggulan kompetitif serta sebagai elemen yang sangat krusial untuk meraih keberhasilan mencapai tujuan. Oleh karenanya aspek sumber daya bagi perusahaan yang ingin jadi pemenang dalam persaingan pasar yang semakin kompetitif merupakan bagian yang sangat dominan untuk dapat segera mewujudkannya.
Kinerja dan pencapaian-pencapaian perusahaan sangat ditentukan oleh peran setiap manajer, khususnya dalam pengelolaan SDM. Karena peran pengelolaan SDM menjadi sangat urgent karena memegang peran yang sangat terkait dengan semua fungsi bisnis dan menjadi penentu dalam pelaksanaan kegiatan fungsi-fungsi lain dalam perusahaan.
TUJUAN
Meningkatkan peranan dan memperbaiki konstribusi seorang Training Officer dan Training Coordinator terhadap perusahaan atau lembaga
Menyakinkan semua pihak bahwa pelatihan berpengaruh besar terhadap kemajuan bisnis perusahaan atau lembaga
Menjelaskan bagaimana Training Officer dan Training Coordinator berperan penting dalam menjalankan program pelatihan
Lebih mempersiapkan organisasi yang dinamis dan selalu menghadapi perubahan
Memperoleh pengetahuan dan keterampilan baru dalam hal mengelola pelatihan
Menyusun desain pelatihan berdasarkan masukan dari analisis kebutuhan pelatihan
Memahami bagaimana pentingnya mengelola SDM dengan baik di lingkungan masing-masing
Mempunyai wawasan yang lebih luas tentang HR Management
Memiliki kemampuan manajerial dan leadership yang lebih baik, karena mereka tahu bahwa penanganan SDM dengan baik akan menghasilkan output (hasil kinerja) yang lebih baik
Memahami bagaimana pentingnya memberikan perhatian bagi Karyawan di lingkungannya demi mencapai target
OUTLINE MATERI
Pengenalan Tentang Human Resources Managemnt
Perencanaan Human Resources
Pengembangan dan Pemberdayaan SDM
Perencanaan Strategis Learning and Training Organization
Identifikasi dan Analisis Kebutuhan pelatihan organisasi training and learning
Konsep dasar Kurikulum Diklat, Teknik Penyusunan Kurikulum Diklat dan Rancang Bangun Program Diklat
Sumber Daya Kediklatan
Pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangn
Pengendalian Kualitas Proses Pembelajaran Dalam Kediklatan
Dasar Menyusun Training Budget, Training Framework, Training Management