Home  »  Human Resources   »   Training of Trainer (TOT)

Human Resources Training Yogyakarta

Training of Trainer (TOT)

DESCRIPTION

Training of Trainer (ToT) bertujuan untuk menjadikan seseorang siap menjadi Trainer (Pengajar) baik secara teknis maupun non-teknis. Pendekatan yang tepat dalam ToT dilakukan melalui experiential learning, dimana peserta training mengalami pengalaman sebagai Trainer secara langsung selama pelatihan, dan mendapatkan feedback dari peserta dan evaluasi dari Fasilitator Trainer.

Siklus training, baik inhouse maupun outhouse – dimulai dari pemahaman utuh dari sebuah Judul (Konsep) Training yang diaktualisasikan dengan sebuah silabus, identifikasi bahan training dan kompetensi trainer, pembuatan modul, persiapan trainer, icebreaking, pelaksanaan dan evaluasi training. Trainer memegang peranan kunci untuk keberhasilan pencapaian tujuan training, sehingga seorang trainer harus mempersiapkan diri dengan sungguh-sungguh. Disamping itu seorang trainer secara terus-menerus mengembangkan kompetensinya baik teknis maupun non-teknis.

Bagi perusahaan dan institusi memiliki Trainer (Pengajar, Guru, Widyaiswara, dll) yang kompeten dan handal akan dapat mengembangkan program ‘Inhouse Training’ untuk pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) secara internal. Demikian juga untuk seseorang yang ingin mengembangkan diri sebagai seorang Trainer.

BENEFIT

1. Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan sekaligus merancang serta melakukan evaluasi pelatihan
2. Memahami dan menghayati prinsip dasar dan model proses pelatihan
3. Memahami berbagai tipe cara belajar, gaya mengajar dan memahami dimensi-dimensi efektivitas sebagai trainer serta dapat menerapkan pada berbagai situasi
4. Peserta pelatihan memahami peran penting seorang trainer dalam menjalankan siklus training
5. Peserta pelatihan merasakan dan mampu menjadi seorang trainer melalui experiential learning dan mampu mengembangkan program Inhouse Training di perusahaan/institusi atau Outhouse Training lainnya
6. Peserta pelatihan mampu mengenali kunci sukses seorang trainer dan menerima feedback & evaluasi serta mampu mengembangkan diri menjadi seorang trainer yang kompeten dan handal.
   

OUTLINE MATERI

• Pengantar dan Key Succes Seorang Trainer
• Icebreaking dan Participant Needs
• Siklus Training dan Setting Up Konsep Training
• Mempersiapkan Materi Training
• Manajemen Peserta Training
• Teknik Presentasi
• Metode Training dan Penggunaan Media Training
• Praktek, Feedback dan Evaluasi

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Flashdisk

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training of Trainer (TOT)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi