Home  »  Human Resources   »   Training Management

Human Resources Managerial & Soft Skills

Training Management

SASARAN

• Peserta paham bagaimana mengelola kegiatan training dan pengembangan karyawan perusahaan
• Peserta memahami arti penting pelaksanaan training needs analysis untuk suksesnya program training and development di perusahaan
• Peserta paham masalah-masalah dalam pelaksanaan training dan cara mengatasinya agar training menjadi effektif
• Peserta mampu menyusun design training sesuai kebutuhan sehingga hasil training berdampak besar terhadap produktifitas
• Peserta mampu melakukan dan melaksanaan training yang menyenangkan dan memotivasi peserta untuk memanfaatkat isi training dengan sebaik-baiknya

PROGRAM OUTLINE

1. Kunci Sukses Pelaksanaan Training

• Mitos dan masalah dalam training
• 6 kunci sukses pelaksanaan training
• Training versus development

2. Training Needs Analysis

• Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training
• Langkah-langkah pelaksanaan TNA

3. Merancang Pendekatan Training Yang Effektif

• Menetapkan sasaran training berdasarkan hasil TNA
• Memahami peserta training
• Menentukan metoda training yang efektif dan mendukung proses belajar

4. Materi Program Yang Tepat Sasaran Dan Menarik

• Menentukan materi program pelatihan
• Karakteristik dari materi program yang effektif
• Teknik menyiapkan sajian materi yang menarik (hand-out maupun tayangan)

5. Successful Training Technique

• Verbal and non-Verbal delivery Skills
• Teknik memilih dan menggunaan alat bantu yang tepat guna
• Teknik memahami dan menjawab pertanyaan individu

6. Evaluasi Hasil Training

• Pentingnya melaksanakan evaluasi pelatihan
• Metode metode evaluasi pelatihan
• Evaluasi pelatihan vs produktifitas kerja

7. Proses Pelaksanaan Training Yang Berhasil

• Tanggung jawab manajemen dalam pelaksanaan training
• Peran Pelaksana Training, Fasilitator dan peserta training
• Teknik menciptakan suasana training yang menarik

PESERTA

• Human Resource and Line Staff/ Supervisors/ Managers who are responsible for either or both management & development functions of HR.
• Executives and managers of strategic business units, organization functions, and human resource development professionals and champions.

METODE TRAINING

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation 

FASILITAS

Training Kit

Flash disk

Handout

Certificae,

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Management
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi