Home  »  Bandung   »   Training Impact Evaluation

Bandung Human Resources

Training Impact Evaluation

Instructor by : Syafaruddin Alwi

DESCRIPTION

Sebagaimana aktivitas perusahaan yang lain, tentunya training/pelatihan juga harus memberikan suatureturn yang lebih besar dari jumlah rupiah yang telah dibayarkan untuk membiayai suatu pelaksanaan training.Para pengelola HR selama ini banyak yang berbicara tentang manfaat training secara kualitatif, dengan gaya bahasa yang umumnya hanya dimengerti oleh orang-orang HR. Untuk dapat menjustifikasi manfaat setiap pelaksanaan training, maka sudah saatnya para pengelola HR dapat menampilkan data secara kuantitatif dengan menggunakan “bahasa bisnis” yang lebih mudah dipahami oleh pengambil keputusan.

MATERI 

1. Peran HR dalam Pelatihan
2. Tingkat evaluasi dalam pelatihan

• Reaction and Planed action,
• Learning,
• Aplication,
• Business Impact,
• ROTI (return of training investment)

3. Mengetahui elemen penting yang harus diperhatikan dalam suatu pelaksanaan training dengan menggunakan Model ROTI

• Mengembangkan tujuan pelatihan
• Menyusun rencana evaluasi
• Menetapkan Data/informasi yang diperlukan
• Memilih dan menyusun format kuesioner yang efektif untuk menggali data/informasi
• Metoda pengumpulan data/informasi
• Tahapan dan waktu pengumpulan data

4. Analisa data dan pelaporan meliputi :

• Mengisolasi efek pelatihan
• Konfersi manfaat pelatihan dalam nilai yang terukur
• Penghitungan biaya pelatihan
• Identifikasi manfaat pelatihan
• Menyajikan laporan pelatihan kepada manajemen

5. Mengukur Return on Investment ( ROTI) dalam pelatihan

6. Siklus proses pelatihan dan perkiraan biaya

7. Prediksi dalam mengukur biaya dan manfaat

8. Langkah-langkah strategis dalam analisis return on training investment (ROTI)

9. Identifikasi jenis-jenis biaya

10.Teknik pengumpulan data

11. Kendala – kendala dalam pengumpulan data

12. Mengkonversikan data dalam nilai uang

13. Identifikasi manfaat intangible (data yang tak terlihat)

14. Aplikasi perhitungan biaya manfaat pelatihan

15. Bagaimana return on training investment (ROTI) diterima atasan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Training Impact Evaluation
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi