Home  »  Human Resources   »   Third Party Contract (Outsourcing) Management

Human Resources Yogyakarta

Third Party Contract (Outsourcing) Management

Instructor by : Pracono Aji 

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini diharapkan para peserta mampu untuk memanage dan mencari strategi yang paling efektif dalam melakukan kebijakan outsourcing yang menguntungkan bagi perusahaan.

OUTLINE

• Problematika pengaturan outsourcing, pengawasan dan penegakannya di Indonesia.
• Keuntungan dan Strategi Outsourcing
• Manajemen Resiko Melalui Perangkat Hukum
• Hukum Kontrak dan dan Negosiasi
• Tahapan Proses dalam Outsourcing
• Dasar Hukum Outsourcing yang Berlaku
• Menghindari dan Mengelola Sengketa
• Cara-cara Penyelesaian Sengketa
• Memotivasi dan Meningkatkan Kinerja Tenaga Kerja Outsoucing
• Mampu Mengelola Tenaga dan Jasa Outsourcing Secara Efektif dan Efisien
• Memahami Konsep dan Implementasi Outsourcing Management
• Dampak dari Pelaksanaan Strategi Outsourcing
• Evaluasi dari Hasil Pelaksanaan Outsourcing

PARTICIPANT

HR / Personal Director, HR / Personal Manager, HR Professional, Corporate Counsel / Pengacara, staf legal, perusahaan konsultan (hukum, bisnis, HR, dan tenaga kerja) serta para praktisi HR.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Third Party Contract (Outsourcing) Management
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi