Tanggal | Tempat | Kota |
---|---|---|
Belum ada jadwal terbaru |
DESKRIPSI
Kompetensi Kerja adalah spesifikasi dari sikap pengetahuan dan keterampilan atau keahlian serta penerapannya secara efektif dalam pekerjaan sesuai dengan standard kerja yang dipersyaratkan. Sertifikasi Kompetensi adalah proses pemberian sertifikasi kompetensi yang dilakukan secara sistematis dan obyektif melalui Uji Kompetensi yang mengacu pada standar kompetensi kerja baik yang bersifat nasional maupun internasional. Dengan memiliki Sertifikasi Kompetensi Human Capital (HC) maka seseorang akan mendapatkan bukti pengakuan tertulis atas kompetensi yang dikuasainya. BNSP merupakan badan independen yang bertanggung jawab kepada Presiden yang memiliki kewenangan sebagai otoritas sertifikasi personel dan bertugas melaksanakan Sertifikasi Kompetensi Profesi bagi tenaga kerja.
Human Capital Supervisor (HC Supervisor) memegang peran yang sangat penting dalam mengelola aktivitas kepersonaliaan dalam perusahaan. HC Supervisor harus memiliki kompetensi yang baik dalam mengelola kegiatan personalia termasuk pengupahan dan rekruitmen. Pelatihan dan Sertifikasi HC Supervisor ini akan membekali peserta untuk menjadi seorang HC Supervisor yang kompeten dalam bidangnya sehingga dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas kepersonaliaan suatu perusahaan.
DASAR HUKUM
Keputusan Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia Nomor 149 Tahun 2020 tentang Penetapan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia Kategori Jasa Profesional, Ilmiah Dan Teknis Golongan Pokok Kegiatan Kantor Pusat Dan Konsultasi Manajemen Bidang Manajemen Sumberdaya Manusia, dan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 297 Tahun 2020 tentang Penetapan Jenjang Kualifikasi Nasional Indonesia Bidang Sumber Daya Manusia
TUJUAN
Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu:
PERSYARATAN PESERTA
Persyaratan Dasar (Wajib):
Dokumen Pendukung (Optional)
SKEMA SERTIFIKASI HC SUPERVISOR
No. | Kode Unit | Unit Kompetensi |
1. | M. 70SDM01.010.2 | Menyusun Uraian Jabatan |
2. | M. 70SDM01.013.2 | Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM |
3. | M. 70SDM01.023.2 | Menyusun Sistem Remunerasi |
4. | M. 70SDM01.031.2 | Menyusun Kebutuhan Pembelajaran dan Pengembangan |
5. | M. 70SDM01.031.2 | Membuat Kesepakatan Kerja |
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Jogja only)
Data Materi Training | |
Topik Training | : Sertifikasi Supervisor Sumber Daya Manusia (Human Capital Supervisor) by BNSP |
Link | |
*Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
*Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
*Nama | |
*Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
*Nama Perusahaan | |
*Alamat Perusahaan | |
*Email Perusahaan | |
*Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
*Telepon Kantor | |
Ekstensi | |
*Handphone | |
* Harus di isi | |