Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan dan Pengelolaan Karyawan Alih Daya (Outsourcing)
September 29, 2017
Jadwal Pelatihan Remunerasi : Manajemen Kompensasi Perusahaan dan Pengelolaan Karyawan Alih Daya (Outsourcing)
| Tanggal | Tempat | Kota | | Belum ada jadwal terbaru |
OUTLINE MATERI
1. Introduction “Compensation & Benefit System”
- Strategy Organisasi (Business Strategy, Organisation Design dan Structure )
- Dasar dan Tujuan Program Penggajian
- Memahami Kecenderungan Global “Compensation & Benefit System“
- Filosofi “Compensation & Benefit System“, (Internal, External & Affordable Equity)
- Memahami Ketentuan Perundang-undangan Yang Berlaku di Indonesia
- Diskusi/Sharing
2. Ruang Lingkup Kompensasi dan Benefit
- Faktor yang mempengaruhi kompensasi & benefit
- Peraturan Pemerintah & jaminan sosial sebagai kompensasi
- Perubahan sosial & demografi sebagai kompensasi
- Perubahan dalam kompensasi karena perundingan bersama
- Perubahan dalam administrasi kompensasi karena untuk outsourcing & globalisasi
3. Analisa Evaluasi Jabatan, Kompensasi dan Renumerasi
- Pengertian dan Fungsi Evalusi Jabatan
- Jenis dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
- Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
- Pengertian Struktur Gaji dan Grading
- Faktor Penentu Gaji & Grading (Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan)
- Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
- Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
- Komponen Renumerasi
4. Hadiah dan Dasar-dasar dari Kompensasi
- Dasar-dasar Kompensasi
- Komponen dari sistem kompensasi
- Teori Ekuitas
5. Menyusun “Compensation & Benefit System”
- Kebijakan Menyusun “Compensation & Benefit System“
- Sumber Data/Informasi Survey Penggajian
- Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
- Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
6. Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi
- Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program Ms. Excel
- Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program Ms. Excel
- Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran Ms. Excel
- Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program Ms. Excel
- Diskusi/Sharing
7 .Strategi Manajemen
- Filosofi Perusahaan dalam Visi, Misi, Value, Objective & Strategy
- Strategi Manajemen
- Perumusan Strategi
8. Outsourcing
- Tinjauan umum tentang outsourcing dan penggunaannya di dalam dunia bisnis.
- Penerapan Strategi Outsourcing
- Pelaksanaan Kontrol & Outsourcing
- Strategi Outsourcing yang menuju Kemitraan (Partnership)
9. Analisa Hukum Outsourcing
- Penyusunan Kontrak outsourcing
- Analisis hukum terhadap putusan MK No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No.13/25/PBI/2011
- Penyusunan Kontrak outsourcing pasca berlakunya putusan MK No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No. 13/25/PBI/2011.
- Analisis hukum terhadap problematika penggunaan outsourcing pasca berlakunya putusan MK No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No. 13/25/PBI/2011.
- Analisis hukum terhadap implikasi penggunaan outsourcing pasca berlakunya putusan MK No 27/PUU-IX/2011 dan PBI No. 13/25/PBI/2011.
- Penyelesaian sengketa outsourcing di peradilan hubungan industrial.
10. Dampak Dari Strategi Outsorcing
- Problematika pengaturan outsourcing, pengawasan dan penegakannya di Indonesia.
- Keuntungan & Strategi Outsourcing
- Dampak dari Pelaksanaan Strategi Outsourcing
- Evaluasi dari Hasil Pelaksanaan Outsourcing
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Flash disk
Handout
Certificate
Lunch + 2x Coffee Break
Souvenir
Pick Up Participant (Khusus Yogyakarta)
