Fresh Consultant

Performance Appraisal

July 16, 2014

Jadwal Pelatihan Performance Appraisal

Tanggal	Tempat	Kota
Belum ada jadwal terbaru

Instructor by : Drs. H. Syafaruddin Alwi, MS

TUJUAN

Meningkatkan kemampuan dan memberikan pemahaman konsep serta teknik melakukan penilaian unjuk kerja bagi manajer lini, sehingga mampu menghasilkan penilaian terhadap unjuk kerja karyawan di perusahaan secara objektif dan memiliki nilai informasi yang akurat mengenai kinerja organisasi

COURSE CONTENTS

1. Prinsip dan Tujuan Untuk Kerja

Menilai unjuk kerja dan potensi kerja
Manfaat penilaian unjuk kerja
Jenis-jenis penilaian unjuk kerja

2. Formulir dan Prosedur Pelaksanaan Penilaian Untuk Kerja

Bentuk-bentuk formulir
Kriteria untuk program penilai
Metoda penilaian
Kualifikasi peniilaian
Prosedur Penyelenggaraan
Penilaian unjuk kerja

3. Pengolahan dan Rangkuman Data Penilaian Unjuk Kerja

Deskripsi unjuk kerja yang di ukur
Analisa Hasil Penilaian dan rangkuman data
Beberapa kesalahan dalam pelaksanaan penilaian unjuk kerja
Pengaruh terhadap manajemen sumber daya manusia

4. Implementation Penilaian Unjuk Kerja

Teknik wawancara penilaian unjuk kerja
Beberapa model peningkatan unjuk kerja
Membuat rangkuman dan kesimpulan

5. Monitoring dan Coaching Dalam Peningkatan Unjuk Kerja

Pemantauan perkembangan
Pembinaan dan pemberian umpan balik

6. Penilaian Unjuk Kerja dan Rencana Pengembangan Karir

Penilaian unjuk kerja dan training
Penilaian unjuk kerja dan penilaian peningkatan golongan dan jabatan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Performance Appraisal
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi