Home  »  Human Resources   »   Pedoman Penyusunan Pembuatan dan Pembaharuan Perjanjian Kerja Bersama

Human Resources Yogyakarta

Pedoman Penyusunan Pembuatan dan Pembaharuan Perjanjian Kerja Bersama

TUJUAN

1. Lebih memahami peraturan perundang-undangan tentang  Ketenagakerjaan dan PKB
2. Lebih memahami isi PKB yang boleh tidak sesuai peraturan perundang-undangan maupun sebagai bagian dari Manajemen SDM
3. Lebih terampil di dalam menyusun isi PKB
4. Lebih terampil dalam memperbaharui PKB sehingga isinya sesuai dengan peraturan perundang-undangan terbaru di bidang Ketenagakerjaan
5. Lebih memahami teknik perundingan PKB sehingga kita dapat memperoleh hasil yang optimal

MATERI

1. Dasar Hukum PKB
2. Tatacara dan prosedur penyusunan PKB
3. Apa Isi PKB
4. Klausul yang penting untuk dimasukkan dalam PKB, Substansi yang harus tercantum di PKB
5. Kesalahan dalam Membuat PKB dan PP
6. Hak dan Kewajiban Perusahaan (Manajemen) dan Karyawan (Serikat Pekerja) dalam proses pembuatan PKB
7. Isi PKB Boleh Lebih Rendah dari Ketentuan Normatif
8. Tata Tertib Perundingan Pembaharuan PKB
9. Pembagian Peranan dalam Perundingan Pembaharuan PKB
10. Mempersiapkan Perundingan Pembaharuan PKB
11. Teknik-teknik untuk Memenangkan Perundingan
12. Program Peningkatan Rasa Percaya Diri
13. Pembahasan Isi PKB Pasal demi Pasal
14. Simulasi Perundingan Pembaharuan PKB

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

1 x Lunch, 2 X Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Pedoman Penyusunan Pembuatan dan Pembaharuan Perjanjian Kerja Bersama
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi