Recent Posts

Quality Control and Quality Assurance

PENDAHULUAN Peran dari Departemen QA/QC merupakan kunci dari keberhasilan sebuah sistem kualitas yang dibangun oleh sebuah perusahaan. Banyak perusahaan yang menganggap bahwa meskipun proses produksi telah cukup mumpuni dalam menghasilkan produk yang berkualitas, namun kebutuhan akan karyawan di bidang kualitas tetap tidak bisa ditiadakan. Karena Departemen Kualitas (apakah QC atau QA), diperlukan untuk memastikan produk  yang dikirim ke pelanggan sesuai ...

Read More »

Manajemen Proyek

DESCRIPTION  Pelatihan ini membahas bagaimana cara merencanakan, mengorganisasikan, mengarahkan dan mengendalikan pelaksanaan proyek. Pelatihan ini sangat berguna bagi para karyawan dan supervisor yang menangani proyek dan para staf perusahaan yang beroperasi untuk mendapatkan proyek. Pembahasan dimulai dengan bagaimana profil dan dinamika proyek, konsep dan manajemen proyek, teknik/metode perencanaan dan penyusunan proyek, metode-metode penilaian proyek, dan penggunaan software komputer untuk manajemen ...

Read More »

Manajemen Pergudangan

DESCRIPTION Kegiatan comodity moving dan cargo moving serta storage dalam supply chain’s activity merupakan bagian yang sangat penting sebab peranan gudang dapat mempengaruhi keberhasilan dalam industri dan perdagangan. Dimulai dari perencanaan lokasi gudang, jenis gudang, fasilitas gudang, metode penyimpanan, warehouse concern dan metode penyimpanan memberikan utility baik kepada warehouse operator juga kepada warehouse user. Fungsi dan peranan pergudangan dalam logistik ...

Read More »

Manajemen Konflik dan Penyelesaian Masalah

DESCRIPTION Konflik merupakan sebuah realitas yang selalu akan melekat di tempat kerja. Hal ini disebabkan oleh adanya berbagai kepentingan individu dan kelompok yang menginginkan cara mereka menjadi pilihan dalam setiap keputusan. Oleh karena itu, sangatlah wajar bila organisasi merasa perlu untuk mengelola setiap konflik menjadi sebuah kekuatan yang mempersatukan setiap perbedaan. Konflik yang dibiarkan berkembang akan menciptakan masalah yang berujung ...

Read More »

Struktur dan Skala Upah Menurut Permenaker No.1 Tahun 2017

DESCRIPTION Untuk melaksanakan ketentuan Pasal 92 ayat (3) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan dan Pasal 14 ayat (5) Peraturan Pemerintah Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan, Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia, telah menetapkan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No.1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah. Melihat kondisi di lapangan, masih banyak perusahaan dan praktisi HR yang belum begitu paham tentang ...

Read More »