Home  »  Managerial & Soft Skills   »   Management Training

Managerial & Soft Skills Yogyakarta

Management Training

SASARAN PELATIHAN 

• Peserta paham bagaimana mengelola kegiatan training dan pengembangan karyawan perusahaan
•  Peserta memahami arti pentung pelaksanaan training needs analysisi untuk suksesnya program training and development di perusahaan
• Peserta paham masalah-masalah dalam pelaksanaan training dan cara mengatasinya agar training menjadi effektif
• Peserta mampu menyusun design training sesuai kebutuhan sehingga hasil training berdampak besar terhadap produktifitas
• Peserta mampu melakukan dan melaksanaan training yang menyenangkan dan memotivasi peserta untuk memanfaatkat isi training dengan sebaik-baiknya

PESERTA 

• Human Resource and Line Staff/ Supervisors/ Managers who are responsible for either or both management & development functions of HR.
• Executives and managers of strategic business units, organization functions, and human resource development professionals and champions.

OUTLINE 

1. Kunci Sukses Pelaksanaan Training

• Mitos dan masalah dalam training
• 6 kunci sukses pelaksanaan training
• Training versus development

2. Training Needs Analysis

• Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training
• Langkah-langkah pelaksanaan TNA

3. Merancang Pendekatan Training Yang Effektif

• Menetapkan sasaran training berdasarkan hasil TNA
• Memahami peserta training
• Menentukan metoda training yang efektif dan mendukung proses belajar

4. Materi Program Yang Tepat Sasaran Dan Menarik

• Menentukan materi program pelatihan
• Karakteristik dari materi program yang effektif
• Teknik menyiapkan sajian materi yang menarik (hand-out maupun tayangan)

5. Successful Training Technique

• Verbal and non-Verbal delivery Skills
• Teknik memilih dan menggunaan alat bantu yang tepat guna
• Teknik memahami dan menjawab pertanyaan individu

6. Evaluasi Hasil Training

• Pentingnya melaksanakan evaluasi pelatihan
• Metode metode evaluasi pelatihan
• Evaluasi pelatihan vs produktifitas kerja

7. Proses Pelaksanaan Training Yang Berhasil

• Tanggung jawab manajemen dalam pelaksanaan training
• Peran Pelaksana Training, Fasilitator dan peserta training
• Teknik menciptakan suasana training yang menarik

METODE TRAINING

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FASILITAS

Training Kit

Flash disk

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Management Training
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi