Home  »  Bandung   »   Management Remunerasi (Penggajian)

Bandung Compensation & Benefit Human Resources Yogyakarta

Management Remunerasi (Penggajian)

TUJUAN

Setelah mengikuti kursus ini diharapkan peserta dapat memahami dan menguasai dasar-dasar pengelolaan imbalan dan teknik-teknik untuk mengelola penggajian, pengupahan dan imbalan. Dengan mempunyai dan menerapkan kebijakan dan sistem yang tepat perusahaan mampu menarik, mempertahankan dan memotifasi karyawan yang berkualitas tinggi.

MATERI 

1. Introduction

2. Manajemen Penggajian Dalam Fungsi SDM

3. Definisi Upah, Gaji dan Imbalan

4. Tujuan Yang Ingin Dicapai Dalam Manajemen Penggajian

• Menetapkan kebijakan yang tepat
• Tindakan yang menimbulkan kegagalan
• Paradigma baru manajemen penggajian
• Strategy, kebijakan dan sistem imbalan

5. Langkah-langkah Persiapan Untuk Merumuskan Kebijakan dan Membuat Sistem Imbalan Karyawan Perusahaan

6. Melakukan Analisa Jabatan Untuk Membuat Peringkat Atas Dasar Nilai/Bobot Mereka Yang Diperoleh Melalui Proses Jabatan

7. Menetapkan Patokan Besar Upah/Gaji Untuk Setiap Golongan Dalam Struktur Peringkat Jabatan

8. Melakukan Survey Imbalan

9. Strategy dan Kebijakan Efektif Tentang Tunjangan dan Fasilitas

10. Strategy Mengaitkan Imbalan Dengan Peningkatan Produktifitas Secara Langsung

11. Beberapa Issue Dalam Peraturan Perundang-undangan dan Kebijakan Pengupahan Pemerintah Mengenai Imbalan Untuk Pekerja Sektor Swasta 

PARTICIPANT

• Direktur Utama
• Direktur Sumber Daya Manusia
• Direktur Keuangan
• General manager Perdagangan/Pemasaran
• Manager SDM/Manager HRD Spesialis Remunerasi di perusahaan
• Konsultan SDM atau Konsultan Manajemen
• Para Manajer Bidang Produksi, Keuangan, dan Umum
  

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Management Remunerasi (Penggajian)
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi