Home  »  Human Resources   »   Industrial Relationship

Human Resources Seleksi dan Rekruitmen Yogyakarta

Industrial Relationship

DESCRIPTION

Perusahaan yang sehat adalah perusahaan yang dapat menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban, baik pada pihak buruh/karyawan, maupun pihak perusahaan sendiri, sehingga menciptakan ketenangan kerja bagi buruh/karyawan serta ketenangan usaha bagi pengusaha, yang otomatis mempengaruhi peningkatan produktivitas perusahaan. Untuk mencapai hal itu dibutuhkan ketrampilan mengelola hubungan antara buruh/karyawan dan pihak perusahaan. Dalam hal ini para praktisi SDM diharapkan mampu menguasai perihal ketenagakerjaan dan menerapkannya secara tepat, sehingga keseimbangan tersebut dapat tercapai serta terlaksananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik.

MATERI

• Perjanjian Kerja/Hubungan Kerja (PKWT & PKWTT)
• Outsourcing
• Penyusunan Perjanjian Kerja
• Perlindungan, Pengupahan dan Kesejahteraan
• Serikat Pekerja/Serikat Buruh
• Organisasi Pengusaha
• Lembaga Kerjasama Bipartit
• Lembaga Kerjasama Tripartit
• Peraturan Perusahaan (PP) dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
• Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)
• Pemutusan Hubungan Kerja
• Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif
• Diskriminasi
• Pelatihan Kerja
• Pemagangan
• Penggunaan Tenaga Kerja Asing
• Wajib Lapor Ketenagakerjaan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Flash Disk

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participant (Yogyakarta)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Industrial Relationship
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi