Home  »  Coaching & Counseling   »   Digital Learning – Team Skill Development

Coaching & Counseling Digital Learning Human Resources Training

Digital Learning – Team Skill Development

DESKRIPSI

Sumber Daya Manusia dalam suatu perusahaan merupakan aset penting bagi perkembangan perusahaan. Untuk meningkatkan kualitas dan keterampilan kerja para karyawan, banyak perusahaan mengadakan pelatihan kerja/training. Menurut PP No.31 Tahun 2006 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, Pelatihan Kerja adalah seluruh kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap, dan etos kerja pada tingkat keterampilan dan keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan. Singkatnya, pelatihan kerja merupakan proses mengajarkan pengetahuan dan pengembangan keterampilan bekerja (vocational) serta sikap agar karyawan semakin terampil dan mampu melaksanakan tanggungjawabnya dengan semakin baik sesuai dengan standar. Pelatihan ini akan memberikan pemahaman mengenai Coaching For Skill Development serta mengoptimalkan kemampuan perusahaan untuk mencapai tujuan strategis perusahaan. 

TUJUAN

• Memahami Konsep Coaching For Skill Development.
• Memberikan arah dan pedoman dalam penyelenggaraan, pembinaan, dan pengendalian pelatihan kerja.
• Mengoptimalkan pendayagunaan dan pemberdayaan seluruh sumber daya pelatihan kerja.
• Untuk mempersiapkan promosi ketenagakerjaan pada jabatan yang lebih rumit dan sulit, serta mempersiapkan tenaga kerja pada jabatan yang lebih tinggi yaitu tingkatan kepengawasan atau manajerial. 
  

OUTLINE MATERI 

1. Konsep Coaching For Skill Development
2. Pengertian Pembinaan/Bimbingan
3. Fungsi Pembinaan Karyawan Baru/yang Menduduki Jabatan Baru
4. Jenis atau Program Pembinaan Pimpinan
5. Metode Pembinaan Pimpinan
6. Manfaat Pembinaan Bagi Karyawan dan Perusahaan
7. Studi Kasus dan Diskusi

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Digital Learning – Team Skill Development
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi