Home  »  Digital Learning   »   Digital Learning – Shop Floor Management

Digital Learning Human Resources Organization & Development

Digital Learning – Shop Floor Management

OVERVIEW

Shopfloor adalah tempat kerja yang sebenarnya, dimana suatu pekerjaan diselesaikan atau dilaksanakan oleh para pelaksana, operator atau pekerja. Bahkan di shopfloor-lah tempat di mana segala rencana manajemen dan strategi organisasi menjadi kenyataan.

Sekarang ini, banyak perusahaan menerapkan TURBA Management (Blusukan). Dimana hal ini merupakan teknik dan strategi untuk meningkatkan kualitas eksekusi rencana kerja di lapangan agar hasilnya didapatkan secara optimal. Selain keharusan untuk menguasai teknis pekerjaannya, setiap pemimpin lini dituntut untuk memiliki sikap kepemimpinan, kemampuan mengawasi anak buah, mengelola waktu dan kemampuan problem solving yang memadai.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan:

• Memahami tuntutan peran sebagai atasan yang diharapkan perusahaan.
• Memahami pengertian, penerapan dan perbedaan antara leadership dan management.
• Mengerti prinsip dan penerapan interaksi dalam organisasi pekerjaan.
• Mengenal dirinya lebih baik dan mengidentifikasi kelebihan diri dan hambatan-hambatan mental yang menghalangi perilakunya yang efektif sebagai atasan.
• Mengerti prinsip dan penerapan team work.
• Memahami dasar teori dan seni menerapkan teknik-teknik pendisiplinan, dan pemberdayaan bawahan.

MATERI

1. Fundamental Shopfloor Leader

• Siapa itu Leader?
• Fungsi dan Peran Shopfloor Leader
• Kompetensi Dasar Shopfloor Leader
• Shopfloor Leader: Look See Act

2. Leadership Style

• Membangun Kepercayaan Diri dan Kemampuan Diri
• Analisa Style Kepemimpinan Diri
• Aplikasi Type-type Kepemimpinan di Tempat Kerja
• Situational Leadership

3. Management by Walking Around

• Shopfloor Management: Look-See-Act
• Top Priority Goal
• Top Priority Initiative
• Making Thing Hapen
• Daily Management System
• Engagement Talent

4. Workplace Communication

• Horenso: Rahasia Komunikasi dalam Budaya Kerja Jepang
• Komunikasi Pelaporan dalam Pekerjaan
• Komunikasi Distribusi Informasi
• Komunikasi Konsultasi Saat Menghadapi Kesulitan dalam Pekerjaan

5. Feedback Session

• SBI Model
• Feedback untuk Karyawan Berpresetasi
• Feedback untuk Karyawan Tidak Berprestasi
• Feedback untuk Karyawan Bermasalah

6. Exercise & Action Plan

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Digital Learning – Shop Floor Management
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi