Home  »  Digital Learning   »   Digital Learning – Measuring Human Resources Softskills

Digital Learning Human Resources Managerial & Soft Skills

Digital Learning – Measuring Human Resources Softskills

DESKRIPSI

Perusahaan (organisasi) sering dihadapi dengan permasalahan bagaimana mengukur kinerja “karyawan” Di era globalisasi ini, persaingan perusahaan-perusahaan dalam suatu industri semakin ketat. Perusahaan dituntut untuk memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dan mitra bisnisnya. Hal ini menyebabkan sumber daya manusia dituntut untuk menampilkan performa yang terbaik dengan demikian perusahaan mampu bersaing dengan para kompetitornya.

Program Performance Measurement for Employee ditujukan untuk membangun kemampuan organisasi dalam penilaian kinerja kepada karyawan secara softskills (non technical) seperti keterampilan, gaya kepemimpinan (leadership), attitude, komunikasi dan pengalaman, sehingga organisasi dalam melakukan penilaian kepada karyawan dilakukan secara fair, tidak adanya unsure like and dislike, dan juga conflict interest

MATERI PELATIHAN

• Meningkatkan kemampuan dalam melakukan penilaian
• Menghilangkan conflict interest (like and dislike) pada saat melakukan performance appraisal
• Mengukur hasil
• Memberikan gambaran yang nyata tentang kemampuan sumber daya manusia untuk merekayasa tujuan strategis perusahaan
• Menumbuhkan budaya organisasi berkinerja tinggi
• Menciptakan excellent culture setelah dilakukan performance appraisal
• Metode penliaian : Google Form , & Excel atau bisa mengugnakan SPSS (Statistical Program for Social Science)

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Digital Learning – Measuring Human Resources Softskills
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi