Digital Learning - Measuring Human Resources Softskills

DESKRIPSI Perusahaan (organisasi) sering dihadapi dengan permasalahan bagaimana mengukur kinerja “karyawan” Di era globalisasi ini, persaingan perusahaan-perusahaan dalam suatu industri semakin ketat. Perusahaan dituntut untuk memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen dan mitra bisnisnya. Hal ini menyebabkan sumber daya manusia dituntut untuk menampilkan performa yang terbaik dengan demikian perusahaan mampu bersaing dengan para kompetitornya. Program Performance Measurement for Employee ditujukan untuk membangun kemampuan organisasi dalam penilaian kinerja kepada karyawan secara softskills (non technical) seperti keterampilan, gaya kepemimpinan (leadership), attitude, komunikasi dan pengalaman, sehingga organisasi dalam melakukan penilaian kepada karyawan dilakukan secara fair, tidak adanya unsure like and dislike, dan juga conflict interest MATERI PELATIHAN

• Meningkatkan kemampuan dalam melakukan penilaian
• Menghilangkan conflict interest (like and dislike) pada saat melakukan performance appraisal
• Mengukur hasil
• Memberikan gambaran yang nyata tentang kemampuan sumber daya manusia untuk merekayasa tujuan strategis perusahaan
• Menumbuhkan budaya organisasi berkinerja tinggi
• Menciptakan excellent culture setelah dilakukan performance appraisal
• Metode penliaian : Google Form , & Excel atau bisa mengugnakan SPSS (Statistical Program for Social Science)