Home  »  Digital Learning   »   Digital Learning – Enjiniring Struktur

Digital Learning Human Resources Organization & Development

Digital Learning – Enjiniring Struktur

DESKRIPSI

Perkembangan organisasi perusahaan dapat dimetaforkan sebagai perluasan rumah. Rumah perlu diperluas sejalan dengan penambahan anggota keluarga, penambahan fungsi, penambahan harta. Rumah hasil perluasan dapat menjadi nyaman dan seakan dibangun besar sejak awal, atau memberi kesan tambal-sulam. Yang membedakan adalah bagaimana pertama kali rumah dirancang dan direncanakan.

Pertimbangan Berhasil

Organisasi perusahaan yang berkembang sejalan dengan perkembangan bisnis yang memunculkan posisi dan orang-orang baru. Jika rancangan organisasi perusahaan telah diantisipasi untuk kemungkinan yang akan terjadi, maka meskipun pengembangan dilakukan bertahap, proses pengembangan dan perluasan akan berlangsung tanpa menimbulkan goncangan struktur yang berarti dalam perusahaan.

Pertimbangan Gagal

Beberapa perusahaan mengalami peningkatan yang signifikan dalam usahanya sehingga melakukan penambahan karyawan dan penambahan staf serta posisi-posisi manajerial untuk memenuhi kebutuhan operasionalnya. Pada banyak kejadian, terjadi benturan antar departemen karena memiliki kepentingan berbeda pada suatu hal yang sama atau saling lempar tanggung jawab karena adanya masalah yang tidak jelas siapa penanggung jawabnya.

MATERI

1. Revisitasi Visi-Misi-Budaya Perusahaan

2. Pemahaman Tujuan, Sasaran dan Target Perusahaan

3. Penataan (Ulang) Struktur Organisasi

• Pemahaman Business Model
• Pemahaman Business Process
• Identifikasi Critical Control Points
• Perancangan Stuktur Organisasi

4. Proses penetapan Key Performance Indicator

5. Performance Management System

6. Talent Acquisition Management

7. Good Employee Retention Strategies

8. People Development Strategies

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Digital Learning – Enjiniring Struktur
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi