Home  »  Digital Learning   »   Digital Learning – Designing Key Indicators Performance (KPI) with Balance Score Card

Digital Learning HR Metrics and Analytics Human Resources

Digital Learning – Designing Key Indicators Performance (KPI) with Balance Score Card

TUJUAN

• Memahami konsep dasar Key Performance Indicator dan Balanced Scorecard
• Memahami bagaimana membangun strategy-focused organization dengan menggunakan Balanced Scorecard
• Memahami proses penyusunan Key Performance Indicators
• Memahami proses penjabaran KPI Perusahaan menjadi Departmental dan Individu
• Memahami langkah-langkah implementasi KPI

OUTLINE

1. Prinsip Dasar Balanced Scorecard
2. Mengembangkan Strategi Bisnis dari Visi dan Misi Perusahaan
3. Mengembangkan Strategy Map Sesuai Parameter
4. Pengertian KPI
5. Mengembangkan Master KPI Perusahaan
6. Menetapkan Rencana Strategis bersifat Corporate Project Level untuk KPI Perusahaan
7. MengembAngkan KPI Department
8. Menetapkan Rencana Strategis Bersifat Internal Project Level untuk Mencapai KPI Departement
9. Penyusunan KPI Individual dan Menjadikannya Pedoman Pekerjaan
10. Seimulasi Penyusunan dan Perhitungan KPI
11. Cara Menentukan Pengukuran & Target KPI
12. Cara Melakukan Perhitungan Skor KPI
13. Review dan Monitoring Implementasi KPI
14. Langkah-langkah Implementasi Key Performance Indicator

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Digital Learning – Designing Key Indicators Performance (KPI) with Balance Score Card
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi