Home  »  Bandung   »   Compensation and Benefit

Bandung Finance, Accounting, Tax, Treasury, Audit & Risk Management Yogyakarta

Compensation and Benefit

MATERI 

1. Introduction to Compensation and Benefit System

• Strategi Organisasi (Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan Struktur)
• Dasar dan Tujuan Program Penggajian
• Memahami Kecenderungan Global Compensation dan Benefit System
• Filosofi Compensation and Benefit System, (Internal, External and Affordable Equity)
• Aspek pengupahan dengan telaah hukum perundangan
• Aspek Penggajian dan Pengaruh Peningkatan Kinerja pada Pemerintahan Daerah

2. Evaluasi Jabatan, Kompensasi Dan Renumerasi

• Pengertian Dan Fungsi Evaluasi Jabatan
• Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
• Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
• Pengertian Struktur Gaji dan Grading
• Faktor Penentu Gaji dan Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
• Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
• Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
• Komponen Renumerasi

3. Menyusun Compensation and Benefit System

• Kebijakan Menyusun Compensation and Benefit System.
• Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala

4. Simulasi Kompensasi and Renumerasi

• Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
• Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Sistem Penilaian Kerja
• Keterkaitan Sistem Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan

METODE PELATIHAN

Presentasi

Diskusi

Praktek

Evaluasi

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Compensation and Benefit
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi