Home / Juni 2020

Juni 2020

Digital Learning – Sertifikasi Ahli K3 Umum

TUJUAN  Pelatihan ini dirancang untuk memenuhi peraturan perundangan yang telah disyaratkan, bahwa sebagaimana pelaksana ketentuan pasal 1 ayat (6) dan pasal 5 ayat (2) Undang-undang No.1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja, perlu adanya keberadaan seorang Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja di tempat kerja. MANFAAT  Setelah mengikuti pelatihan peserta diharapkan mampu: Melakukan identifikasi, evaluasi dan pengendalian masalah-masalah keselamatan dan kesehatan kerja ...

Read More »

Digital Learning – Penilaian Appraisal Tingkat Lanjut

DESKRIPSI Praktek Penilaian Aset mulai dikenal di Indonesia sejak tahun 1970-an. Seiring dengan perkembangan iklim dunia usaha di Indonesia, kebutuhan akan jasa Penilaian dari waktu ke waktu terus berkembang. Tidak lagi hanya terbatas pada kepentingan pihak perbankan, tapi sudah meluas kepada sektor keuangan, individu, asuransi dan kepentingan umum. OUTLINE MATERI Prinsip Penilaian dan Analisa Data Manajemen Properti, Hukum Properti Penilaian ...

Read More »

Digital Learning – HR Management di Masa Pandemi

DESCRIPTION Penyebaran virus corona yang kian masif memberi dampak yang sangat besar pada berbagai aspek termasuk ekonomi baik makro dan mikro. Banyak perusahaan yang merasakan imbas dari pandemi Corona ini hingga harus menghadapi masa krisis bagi perusahaannya. Tentunya kesehatan dan keselamatan karyawan merupakan hal yang sangat penting bagi perusahaan. Dalam hal ini peran HRD sebagai divisi yang mengelola dan sering ...

Read More »

Digital Learning – Supervisi Pekerjaan SCADA, SAS dan Telekomunikasi

DESKRIPSI SAS (Substation Automation System) atau gardu induk otomasi merupakan salah satu revolusi dari sistem penyaluran tenaga listrik dari sistem dijaga menjadi sistem tidak dijaga. Sistem dijaga atau konvensional merupakan desain awal dari gardu induk-gardu induk di Indonesia dimana segala macam pengoperasian peralatan dan monitoring dilakukan di site atau gardu induk melalui operator. Perkembangan selanjutnya mulai diterapkan sistem SCADA atau Supervisory ...

Read More »

Digital Learning – Enjiniring Struktur

DESKRIPSI Perkembangan organisasi perusahaan dapat dimetaforkan sebagai perluasan rumah. Rumah perlu diperluas sejalan dengan penambahan anggota keluarga, penambahan fungsi, penambahan harta. Rumah hasil perluasan dapat menjadi nyaman dan seakan dibangun besar sejak awal, atau memberi kesan tambal-sulam. Yang membedakan adalah bagaimana pertama kali rumah dirancang dan direncanakan. Pertimbangan Berhasil Organisasi perusahaan yang berkembang sejalan dengan perkembangan bisnis yang memunculkan posisi ...

Read More »

Digital Learning – Operation Maintenance and Inspection of Rotating Machinery

DESCRIPTION The Courses Outline the general technology of the machines and their auxiliaries. If covers how machine works on process, the machine aspects, wear and tear, lubrication and troubleshooting by vibration analysis and others techniques thus providing participants with the necessary knowledge for inspecting machinery and making a diagnosis. PURPOSE Upon completion of the course, participants will be able to: ...

Read More »

Digital Learning – CSR Sustainability Program and Reporting System

DESCRIPTION CSR (Corporate Social Responsibility) telah mengalami perkembangan sedemikian rupa. Banyak industri semakin menyadari pentingnya CSR adalah untuk keberlanjutan bisnis mereka, kekuasaan sehingga mengalokasikan dan biaya yang tidak sedikit untuk program ini, termasuk industri minyak dan gas. Evaluasi Program CSR dalam sistem manajemen, penting untuk mengukur keberhasilan dan efektivitas. Evaluasi ini juga penting untuk mengetahui peran yang Program CSR telah ...

Read More »

Digital Learning – Professional Secretary

DESKRIPSI  Seorang sekretaris ataupun yang bekerja pada bagian secretariat, merupakan pekerjaan yang membutuhkan skill yang baik dan mempunyai mental yang kuat. Ketrampilan dasar sekretarial bagi sekretaris pemula atau staf administrasi yang tidak memiliki secretarial background ini dimaksudkan untuk memberi dasar pengetahuan kepada peserta mengenai lingkup tugas dan tanggung-jawabnya sebagai sekretaris profesional. Pelatihan ini menjadi penting karena peran sekretaris masa depan ...

Read More »

Digital Learning – Effective Strategic Tender Management dan Evaluasi

DESKRIPSI Pengadaan barang dan jasa seolah tidak lepas dari kontroversi. Telah banyak berita dan ulasan di berbagai media memberitakan terungkapnya nuansa korupsi dan nepotisme dalam proses tender pengadaan barang dan jasa. Namun, tidak banyak informasi yang membahas bagaimana alur proses dan persyaratan tender pengadaan barang dan jasa yang sebenarnya sesuai peraturan yang berlaku. peserta lelang dapat menyusun dokumen lelang secara ...

Read More »

Digital Learning – HR Management

DESCRIPTION Human Resources atau Sumber Daya Manusia (SDM) bukan merupakan alat produksi tetapi beberapa perusahaan sudah menggolongkan sebagai “Assets Perusahaan” yang tidak dapat diabaikan keberadaannya, sebagai motor penggerak dunia usaha. Bidang apapun usahanya, maka HR atau SDM memegang peran yang penting dan strategis untuk dapat mencapai sasaran atau goals suatu perusahaan. Karena secanggih apapun mesin dan peralatan serta Standart Operating ...

Read More »