Home  »  Human Resources   »   Best Practice For Personnel and HR Assistant

Human Resources Yogyakarta

Best Practice For Personnel and HR Assistant

OVERVIEW

Pelatihan ini didisain bagi para staff professional terutama di bidang human resources dan personnel yang ingin meningkatkan, memperkaya dan meng-update kemampuan mulai dalam proses recruitment, personnel issues, hingga employment law. Materi pelatihan akan disajikan dengan pendekatan “best practice”, yang telah terbukti dapat diaplikasikan dan sukses dalam meningkatkan kinerja dan mengatasi problematika di bidang human resources yang semakin kompleks dan menantang.

BENEFIT

• Memberikan best practice dalam menerapkan strategies untuk menarik, merecruit dan mempertahankan top talent
• Memberikan tuntunan lengkap dalam melakukan proses seleksi secara efesien,
• Strategi agar tetap “tune in” dalam permasalahan
• Teknik dalam membangun produktifitas, moral karyawan dan membangun lingkungan kerja yang positive
• Tips dan tools dalam mengelola waktu, prioritas pekerjaan dan pemecahan masalan secara efektif dan dalam SMART WAYS
• And much, much more!

OUTLINE MATERI

1. Strategi yang solid untuk memikat, mempekerjakan, dan memelihara orang-orang top talent

2. Taktik akurat untuk menyeleksi calon karyawan yang tidak dibutuhkan. Ini mudah dilakukan ketika anda melakukan wawancara

3. Apa yang tidak tercantum dalam lamaran kerja atau resume – dan bagaimana anda bisa menemukan kebenaran sejati dari calon pelamar yang sedang anda pertimbangkan

4. Informasi terakhir tentang peraturan pemerintah dan peraturan kepegawaian lainnya

5. Teknik-teknik memicu produktivitas karyawan, membangun moral mereka, dan menciptakan lingkungan kerja yang etis dan positif

6. Tips dan tools yang membantu anda mengelola waktu anda lebih efektif. Ini akan membawa anda pada kerja lebih cerdas, dan bukannya kerja lebih keras

7. Keys to Success in Your Role as HR Assistant

• Arti penting peran dan pengaruhnya terhadap kesuksesan perusahaan
• Keterkaitan fungsi HR dalam organisasi
• Bagaimana mengelola dan bekerjasama dengan fungsi lain

8. Recruitment — Find and Hire the Best Employees

• Startegi dalam mengiklankan dan teknik melakukan screening potensial kandidat
• Common — and not so common dalam mengelola recruitment
• Proses interview yang sukses
• Menggali informasi, membaca bahasa tubuh dan teknik lainnya
• Mengelola kerjasama dengan recruitment agency

9. Employment Law — Know the Critical Issues Related to HR and the Law

10. Personnel-Related Issues — Handle Them Like a Pro

• Membangun program orinetasi dan training yang efektif
• Teknik meningkatakan kinerja, memotivasi baik di department HR atau lainnya
• Teknik menghadapi karyawan yang “nakal”

11. Policies and Procedures — Establish Practical Guidelines and Work Within Them

• Membuat dan administrasi personnel policies
• Menyakinkan policies dan procedures dijalankan di semua jajaran karyawan termasuk top management
• Teknik mengkomunikasikan policies dan procedures
• Policies dan procedures yang berkaitan dengan safety dan peraturan lainnya

2. The Road Ahead — Look into Your Future as an HR Professional

• HR is an ART
• “Dealing with unpleasant situations” and “difficult person”
• Mengelola stress dan perubahan

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Best Practice For Personnel and HR Assistant
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi