Home  »  Bandung   »   Analisa Pengembangan SDM

Bandung Human Resources Managerial & Soft Skills Yogyakarta

Analisa Pengembangan SDM

Instructor by: Syafaruddin Alwi

DESKRIPSI

Pengembangan SDM hanya dapat terjadi bila lingkungan atau organisasinya merupakanhappiness setting organization. Setiap SDM dapat mengembangkan bakat dan minatnya untuk mendalami bidang ilmu atau ketrampilan tertentu pada kondisi lingkungan yang kondusif dan menyenangkan. Lingkungan atau organisasi harus memberikan fasilitas, kesempatan, tantangan dan imbalan yg cukup untuk setiap SDM. Ketika SDM sudah memasuki dunia kerja maka imbalan tidak hanya bersifat non-finansial seperti: pujian, kesempatan dan lainnya, tetapi juga imbalan finansial agar dapat memenuhi membiayai kebutuhan dan aspirasi kehidupannya. Strategi pengembangan SDM merupakan perencanan mengenai cara bagaimana kualitas dari sumber daya manusia yang dimiliki mampu berkembang ke arah yang lebih baik, meningkat kemampuan kerja, skill dan memiliki loyalitas yang baik terhadap organisasi atau perusahaan. Pengembangan SDM dibutuhkan untuk kelangsungan sebuah organisasi atau perusahaan berkembang secara lebih dinamis

TUJUAN

1. Membangun dan mengembangkan Human Capital Management dalam Organisasinya
2. Dapat memahami pengukuran dalam Human Capital Management.

MATERI

• Pengertian, tujuan dan pentingnya pengembangan pegawai dan Daya Saing Global
• Aspek legal pengembangan pegawai.
• Trendwatching dan Analisis SWOT untuk Pengembang SDM
• Recruitment
• Determining Training and Development Needs.
• Identifikasi Kebutuhan Pengembangan SDM
• Analisis Kebutuhan Organisasi dan Divisional dalam Proses Perencanaan SDM
• Implementing Training and Development Programs
• Training Human Capital & Human Assets
• Training Leadership From Within
• Training MBNQA
• Training Peningkatan Kompetensi
• Analisa Beban Kerja
• Analisis Perencanaan Pengembangan SDM
• Implementasi Karir
• Coaching & Counseling
• Pemberian reward dan punishment
• Kajian Struktur Organisasi dan Reorganisasi Manajemen

PARTICIPANT

Mereka yang pekerjaannya dalam divisi Perencanaan & Pengembangan Sumber Daya Manusia serta para pengambil keputusan mengenai pelatihan dan pengembangan SDM.

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITIES

Training Kit

Handout

Certificate

Lunch + 2 X Coffee Break

Souvenir

Form Pre-Registrasi

	Data Materi Training
Topik Training	: Analisa Pengembangan SDM
Link
*Jumlah Peserta	Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan
	Personal Data
*Nama
*Jabatan	Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif	eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
	* Harus di isi