Home / Digital Learning / Digital Learning – Basic HR Management

Digital Learning – Basic HR Management

Jadwal Pelatihan Digital Learning – Basic HR Management
    Belum ada jadwal terbaru

DESKRIPSI

Basic HR Management ini seluruh peserta akan mempelajari Human Resource Management pada tingkat dasar, sehingga yang cocok untuk mengikuti workshop ini adalah para junior di bidang HR, HR pemula, staff HR dengan masa kerja 1-2 tahun yang belum pernah mendapatkan bekal teori HR. Workshop ini dirancang sebagai best practice untuk memberikan bekal dan ketrampilan praktis pengelolaan sumber daya manusia dalam perusahaan yang meliputi seluruh fungsi HR.

Dalam pelatihan ini, akan dijabarkan proses yang terjadi dalam Human Resource Management dimulai dari HR Planning, Recruitment, Training & Development, Performance Management, Compensation & Benefit dan Industrial Relation. Dipastikan dengan workshop tiga hari ini seluruh peserta akan memahami akan fungsi, tugas dan tanggung jawab HR Departement dalam mengelola sumber daya manusia yang ada dalam perusahaan secara efektif. Kombinasi yang ideal antara teori dan praktek akan membuat workshop ini menjadi sangat menarik untuk diikuti.

Untuk mendukung suksesnya Training Basic HR Management ini, Para peserta akan diajarkan secara mudah, simpel dan praktis dan diberikan contoh tentang file-file penunjang tugas pengelolaan SDM antara lain berbagai contoh dan format yang best practice dalam berbagai aktivitas HRD, meliputi contoh-contoh Job Description, Orientation Form, Job Evaluation Form, Performance Appraisal Form, sebagian SOP HRD, Application Form, dll.

TUJUAN PELATIHAN

Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu:

  • Membekali seluruh peserta dengan ilmu praktis mulai dari HR Planning, Recruitment & Selection, Performance Appraisal, Compensation & Benefit, Training & Development dan Industrial Relation.
  • Seluruh peserta akan lebih memahami praktek HR Management baik secara filosofis dan praktis yang akan menjadi pondasi yang kuat untuk naik ke jenjang yang lebih tinggi lagi.
  • Perusahaan akan memiliki praktisi HR yang unggul dalam pengelolaan HR di perusahaan.

MATERI PELATIHAN

1. Tujuan Human Resource Management

2. Aktivitas Human Resource Management

3. Struktur Organisasi, Visi & Misi

4. Perencanaan Sumber Daya Manusia

5. Recruitment and Selection

  • Sourcing
  • Iklan lowongan kerja
  • Interview

6. Performance Appraisal

  • Key Performance Indicators
  • Kesalahan dalam PA
  • Proses & Prosedur PA

7. Compensation and Benefit

  • Strategi Compensation & Benefit
  • Job Analysis
  • Job Description
  • Job Evaluation
  • Grading

8. Training and Development

  • Training Need Analysis
  • Training Gap Analysis
  • Training Evaluation

9. Industrial Relation

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Digital Learning – Basic HR Management
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

About admin2

Check Also

Digital Learning – Reliability Management

DESKRIPSI Evaluasi keandalan produk atau proses dapat mencakup sejumlah analisis keandalan yang berbeda-beda, tergantung pada ...