Home / Auditor / Digital Learning – Psikologi dan Komunikasi Audit

Digital Learning – Psikologi dan Komunikasi Audit

Jadwal Pelatihan Digital Learning – Psikologi dan Komunikasi Audit
  • 20 - 21 Oktober 2020, -

DESKRIPSI

Audit merupakan kegiatan yang melibatkan berbagai pihak yaitu auditor, auditee dan pihak  ketiga yang berkaitan langsung maupun tidak langsung dengan kegiatan audit, seperti rekanan,  tenaga ahli, narasumber, bahkan juga kadangkala para penegak hukum. Diantara mereka akan terjalin interaksi yang tujuan akhirnya agar tugas audit dapat berakhir dengan baik, sesuai dengan norma atau kaidah yang berlaku. Keberhasilan tugas audit tidak hanya ditentukan oleh kemampuan teknis audit yang tinggi, tetapi juga ditentukan oleh kemampuan auditor dalam berinteraksi dengan mereka. Situasi interaksi yang baik, akan memudahkan dan memperlancar auditor dalam memperoleh informasi dengan cepat dan akurat.

Pelatihan ini akan memberi pembekalan bagi para auditor untuk memahami aspek psikologis manusia, dengan pemahaman ini seorang auditor diharapkan mampu berkomunikasi dengan cara yang tepat dengan pihak-pihak yang terkait sehingga tugas audit akan dapat diselesaikan dengan baik.

TUJUAN 

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta dalam:

  1. Penguasaan personal yakni keterampilan untuk mengklarifikasi dan memahami visi orang, dan mempunyai kesabaran dalam mencapai tujuan.
  2. Keterampilan dalam menciptakan visi bersama sehingga segala usaha menuju tujuan tersebut tercapai.
  3. Seorang Auditor dapat menciptakan suasana nyaman dan aman sehingga secara psikologis auditee tidak merasa terancam dalam memberikan segala sesuatu atau informasi yang akan dibutuhkan dalam pelaksanaan proses audit.

MATERI PELATIHAN

  1. Peranan Psikologi dalam Audit dan Jenis-jenis Komunikasi
  2. Fungsi Psikis Manusia dan Kepribadian
  3. Komunikasi Verbal
  4. Komunikasi Tertulis
  5. Korupsi dalam Tinjauan Psikologi
  6. Memahami Kepribadian Manusia
  7. Komunikasi Non-Verbal
  8. Pengembangan Diri Auditor
  9. Faktor Psikologis dalam Interaksi
  10. Komunikasi Auditor
  11. Wawancara
  12. Kelompok dan Kepemimpinan
  13. Penyebab Kegagalan dalam Komunikasi
  14. Pendukung Keberhasilan dalam Proses Komunikasi
  15. Laporan dan Hasil Audit
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Digital Learning – Psikologi dan Komunikasi Audit
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

About admin2

Check Also

Digital Learning – Industrial Relation

DESCRIPTION Industrial Relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi ...