Home / Digital Learning / Digital Learning – Hukum Ketenagakerjaan

Digital Learning – Hukum Ketenagakerjaan

Jadwal Pelatihan Digital Learning – Hukum Ketenagakerjaan
  • 13 - 14 Oktober 2020, -

DESKRIPSI

Pokok-pokok Hukum Ketenagakerjaan sangat perlu untuk mendapat perhatian lebih, hal ini dimulai sejak adanya hubungan kerja hingga pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja. Saat  ini, masih banyak terjadi permasalahan seputar ketenagakerjaan dan hubungan industrial, hal ini dikarenakan masih minimnya pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia.

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan ini akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.

TUJUAN PELATIHAN

Diharapkan setelah mengikuti pelatihan ini peserta mampu:

  • Memahami aspek-aspek ketenagakerjaan
  • Memahami ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul
  • Memahami pengaturan perjanjian kerja dan PKB, waktu kerja, keselamatan kerja, pengupahan, PHI dan PHK
  • Memahami dan dapat mencari solusi dari setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ada

MATERI

  1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
  2. Norma dalam Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
  3. PP, KKB dan Perjanjian Kerja
  4. Status Hubungan Kerja
  5. PKWT dan PKWTT/Outsourcing
  6. Serikat Pekerja dan Komposisinya
  7. Pemogokan dan Lock Out
  8. Ketentuan Jam Kerja dan Lembur
  9. Ketentuan Libur dan Cuti
  10. Ketentuan Pengupahan
  11. Pemberian Tunjangan dan Fasilitas
  12. Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)
  13. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
  14. Uang Pesangon
  15. Penyelesaian Perselisihan
Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Digital Learning – Hukum Ketenagakerjaan
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

About admin2

Check Also

Digital Learning – Industrial Relation

DESCRIPTION Industrial Relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi ...