Home / Human Resources / Employment Law / Industrial Relations Conflict Management

Industrial Relations Conflict Management

Jadwal Pelatihan Industrial Relations Conflict Management
    Belum ada jadwal terbaru

DESCRIPTION

Perkembangan dan perubahan terjadi pada sistem pengelolaan ketenagakerjaan di Indonesia saat ini, khususnya dibidang hubungan industrial. Dengan adanya beberapa perangkat hukum, seperti Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, Undang-undang Serikat Pekerja No. 21 Tahun 2000 serta Undang-undang No. 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI), dan beberapa perangkat hukum petunjuk pelaksanaannya maka membuat dinamika hubungan industrial semakin kompleks, dan jika hal ini tidak dipahami dan disikapi dengan baik maka dapat memicu munculnya perselisihan antara perusahaan dengan tenaga kerjanya dan tentunya akan merugikan kedua belah pihak. 

OBJECTIVE

Peserta pelatihan mampu memahami tentang pelaksanaan penyelesaian perselisihan hubungan Industrial di Perusahaan secara taktis dan sistematis sehingga penyelesaiannya cepat tepat dan tidak berlarut-larut serta sesuai dengan peraturan yang normatif di Indonesia. 

OUTLINE COURSE

  1. Pengantar Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
  2. Norma dalam Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial
  3. Sebab-sebab Timbulnya Perselisihan Hubungan Industrial
  4. Jenis-jenis Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)
  5. Tahapan dan Proses dalam Menghadapi Perselisihan Hubungan Industrial
  6. Penyelesaian Konflik dan Perselisihan Hubungan Industrial dalam Praktek (Bipartit, Mediasi, Konsiliasi, Arbitrasi, Pengadilan Negeri, Mahkamah Agung)
  7. Strategi Membangun Sistem Pencegahan Potensi Perselisihan Hubungan Industrial
  8. Strategi Membangun Sistem Komunikasi yang tepat dalam Mengelola Potensi Perselisihan Hubungan Industrial
  9. Diskusi dan Studi Kasus

TRAINING METHOD

Presentation

Discussion

Case Study

Evaluation

FACILITY

Training Kit

Flash disk

Handout

Certificate

Lunch + 2x Coffee Break

Souvenir

Pick Up Participants (Yogyakarta)

 

Form Pre-Registrasi

Data Materi Training

Topik Training : Industrial Relations Conflict Management
Link
*Jumlah Peserta Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan
*Nama Peserta Yang Didaftarkan

Personal Data

*Nama
*Jabatan Jabatan/Divisi/Departement
*Nama Perusahaan
*Alamat Perusahaan
*Email Perusahaan
*Email Alternatif eg: gmail, yahoo, hotmail
*Telepon Kantor
Ekstensi
*Handphone
* Harus di isi

About admin2

Check Also

Digital Learning – Industrial Relation

DESCRIPTION Industrial Relation atau lebih umum dikenal sebagai hubungan industrial merupakan bentuk kerjasama dan komunikasi ...