Fresh Consultant
Related Articles
DESCRIPTIONS
Stres kerja merupakan suatu keadaan yang timbul dalam interaksi antara manusia dengan pekerjaannya (Nykodym dan George,1989). Stress kerja secara frontal dapat mempengaruhi keadaan suatu sistem kerja, untuk itu stress kerja perlu di manajemen sehingga tidak menimbulkan hal yang mengancam kestabilan perusahaan.
OUTLINE MATERI
1. Introduction
2. Analisis gejala stres kerja
3. Analisis fisiologis
- Lingkungan kerja
- Analisis beban kerja
- Analisa organisasi kerja
4. Analisis psikologis
- Tanggung jawab dan tantangan kerja
- Konflik Ketidakpastian
- Tekanan, dll
5. Strategi pengelolaan stres kerja
a. Pendekatan pribadi
- Strategi psikologi
- Strategi fisiologi
6. Pendekatan organisasi
- Komunikasi
- Efektife Reward and funishment
- Peningkatan partisipasi
- Memperkaya tugas
- Pengembangan diri
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
FACILITIES
Training Kit
Flash disk
Handout
Certificate
Lunch, 2 x Coffee Break
Souvenir
Form Pre-Registrasi
Data Materi Training | |
| Topik Training | : Manajemen Stress |
| Link | |
| *Jumlah Peserta | Estimasi Jumlah Peserta yang di ajukan |
| *Nama Peserta Yang Didaftarkan | |
Personal Data | |
| *Nama | |
| *Jabatan | Jabatan/Divisi/Departement |
| *Nama Perusahaan | |
| *Alamat Perusahaan | |
| *Email Perusahaan | |
| *Email Alternatif | eg: gmail, yahoo, hotmail |
| *Telepon Kantor | |
| Ekstensi | |
| *Handphone | |
| * Harus di isi | |
 | |
